SDGsへの取り組み
DAIWAは、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、
社内での取り組みはもちろん、
事業を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
社内の取り組み
社員ひとりひとりが「自分ごと」として社会課題の解決へ取り組めるよう、SDGsを知る講習会の開催、全社会議での活動共有、環境ソリューション事業の施工実績共有など、SDGsの社内浸透活動を実施しています。
DAIWAのSDGsへの取り組み
当社における具体的な取り組みをご紹介します。
社内活動
- 喫煙場所の限定
- 社内清掃は全社員で
- 資源ごみの再生
（分別廃棄によるリサイクル）
- 近隣清掃活動
- 年に1度の健康診断
- ワークライフバランスの推進
（有給取得推進）
- マイカップの利用
（使い捨てをしない）
- 電気をこまめに消す、つけっぱなしをしない
- 男性社員育児休暇取得の推進
- 職種にジェンダー区別をつけない
- ペーパーレス化の推進
- 人権尊重
（ハラスメントの防止、長時間労働の抑制）
企画提案
- 脱炭素化（省エネ）製品提案
- 環境負荷低減製品提案
- 再生可能エネルギー製品提案
- 節水商品の提案
- 適正な工場・施設排水の提案
施工物流
- 産業廃棄物のただしい廃棄
（分別廃棄によるリサイクル）
- 使用済みイオン交換樹脂のリサイクル
（メーカー再生）
- 薬品ボトルの再利用
（メーカー再生）
アフターサービス
- 定期点検・メンテナンス
